do you think talent?

PRETTIG KENNIS TE MAKEN!

–  Op dit moment ben ik niet in de gelegenheid om opdrachten aan te nemen –

Hoe halen medewerkers het maximale uit zichzelf om zo organisatie doelstellingen te verbeteren? Door te focussen op aanwezige talenten! Hierdoor ontstaat een positief werkklimaat.

In 2017 is Think Talent gestart vanuit de overtuiging dat het denken in talenten het onderscheidende vermogen is voor individuen en organisaties.

Organisaties die in staat zijn de juiste talenten aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden zijn het meest succesvol. Think Talent helpt om te begrijpen welke talenten aanwezig zijn, welke ontbreken en welke verder ontwikkeld en behouden dienen te worden om maximaal te presteren. Dit kan zowel op individueel als op organisatie niveau.

Ben jij ook benieuwd naar hoe je het maximale uit jezelf of je organisatie haalt? Neem dan vrijblijvend contact op!

Joyce Welles – talent adviseur
info@thinktalent.nl
Roombekerveld 10
7523 JS Enschede
☏ +31 – 6 525 70 702

Go to Mijn profiel

Mijn profiel

Ik stel me graag voor. Ik ben Joyce Welles,

Go to Talent scan individueel

Talent scan individueel

Het hebben van talent is nog geen graadmeter voor succes!

Go to Talent scan organisaties

Talent scan organisaties

Succesvolle organisaties zijn in staat om talenten aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden!

Go to Implementeren Talent Management

Implementeren Talent Management

Het vereist een andere aanpak wanneer je op talenten gaat sturen binnen je organisatie

Go to Talent Acquisition

Talent Acquisition

Succesvolle organisatie nemen de juiste mensen op de juiste plek aan door te begrijpen dat elke persoon zijn eigen unieke talenten heeft.

Go to Talent Development

Talent Development

Door het actief en gericht ontwikkelen van managers en het zorgen voor een goede samenwerking binnen teams heb je als organisatie goud in handen.

"MORE TALENT, LESS EGO"

Neem Contact met me op

dan praten we snel verder!